刚一出门，我想了想，感觉不对劲，于是又折返回到李老师的房间。
“李老师，有个事我得提醒您一下，首先说，晓梅和丽娟的关系是沾亲带故的，具体什么关系我不知道，但是我知道晓梅在公寓有宿舍之前，是住在丽娟家里的，来这之前她们就在一个单位是上下级的同事，所以您千万不要当着晓梅的面说丽娟不好。”李老师瞪圆了眼睛看着我，表情非常惊讶，不知道是不是她已经向晓梅说过些什么了。
“再有，您想介绍客户来住，怎么不告诉我呢，这样也是我的业绩啊，而且介绍成功您还有‘老带新’的积分奖励呢！”
李老师肤色较黑，面相有点严肃，我这样问她，不知道她现在是什么心情，李老师赶忙回答道：“是吗，我不知道，我以为你是工作人员，不负责销售呢！”我并不含糊，直白的回了一句：“晓梅也不是销售人员，她现在是护士兼管家，我休息时，她替我。我这个人很实在，公司的政策肯定都会给您讲明白的，老客户介绍新客户，您们双方都有奖励积分的，这个积分当钱花，可以抵消一些您在这产生的附加服务费。”
李老师忙不迭的答应着，说道：“我不是多有钱，但是我退休金每个月有七千多，还有房租的收入，每个月一共有九千多元钱，我不要奖励，都给你。”我笑了：“介绍成功肯定有您的奖励，这是您该得的，不会影响任何人的！”
嘴上说着，我心里却想：这里关系那么复杂，估计李老师不会在这久住了，而且应该也不会多管闲事，不会再介绍朋友来这了。
今天端午节，记得做这个月的排班时，院长特意给我发信息，说是端午节就不给我排休了，这样可以拿三薪，还嘱咐我别告诉其他人。有趣的是，昨天我在等电梯时，恰好碰到李唐，她说端午节放假要带孩子去玩，我说还得上班，然后李唐很快就说：“那挺好的啊，有三薪呢！”
为了安慰李唐，我回道：“三薪也给不了多少钱啊！”突然我明白了一件事，这哪是什么秘密啊。
“那也比没有强啊！而且不是谁都有吧，护理员可能就没有。”李唐的眼睛转了转，边笑边劝慰我。李唐应该是院长的心腹，负责人事和行政，啥都知道。
我忙说道：“对，知足常乐！”心里却想：护理员没有，那今天上班的董玉雪、丽娟、晓梅应该都有吧，五月一那天，我也上班了，也没有三薪，看来公司的薪酬政策院长可以调节的空间还挺大的。
要想每天工作顺利、心情愉快，就必须时时刻刻给自己做心理建设，让自己给自己找平衡，否则不但不能解决问题，还会因负面情绪带来负面影响。
这两天，孙师傅表现的很老实，看来他是深知那天抽烟被总部领导发现的问题的严重性，而且看他确实感觉到内疚了，每天都主动的把七楼的卫生做好，而且还主动的帮忙收拾餐具、发水果，帮助楚爷爷清洗床单。