陈博继续道：
“同时我们要加大宣传，不仅仅限于我们医院，还有各种媒体、论坛、学术交流群等，这个之前我已经和张宇说过了，我们从科普到专业化的东西都要宣传，这也是我们接下来的工作重点……”
“还有最后一个，也是最重要的，那就是我们要自我提高，主要是理论和手术技术……否则病人来了，我们没有能力帮病人解决问题，这就成了我们的悲哀了……”
“所以接下来大家会非常忙，又要忙临床工作，又要在业余时间充电……”
众人听到陈博这么说，都不禁神色一紧，静静的听陈博继续道：
“但是请大家多些耐心，你们的努力肯定会有收获的……领取阳光而体面的回报是必然的，更重要的是大家会因为自己能力的快速提升而变得自信……”
陈博知道要想马儿跑得快，就得让马儿吃草，包括物质的和精神的。
“以后的奖金设置会向技术倾斜，大家能拿下哪个级别的手术，就获得哪个级别的报酬，即使手术资质不够，你有能力拿下，那挂名的也算。当然工作量仍然是重要的考量因素。”
“还有一个奖金的倾向是教学能力，以后我们科室会以骨科小分队的名字在医院和媒体上宣传，这需要大量宣传的素材，而准备这些素材的过程，就是一个再学习和提高的过程……这些素材发上去之前我们会集体审阅，质量合格的才能发上去，而发素材的量也是奖金分配的重要依据……”
“水寒和天翔，你们两个虽然还不是我们科室的正式成员，但是你们能享受和我们同样的待遇，加油哦……”
两个小年轻原本听着前半段陈博描绘的前景，立马感觉有点热血上涌，然后很悲催的发现自己不是陈博他们科室的成员……
这种情况下一般他们的待遇就是其他人的零头。
没成想最后陈博居然公开明确了，他们也能享受同等待遇……
这让刚出来工作不久的两个小年轻难以置信的同时已经有些蠢蠢欲动。
“护长，到时候我会给个详细的方案你，你们护理的二次分配就由你来策划，科室要搞好，护理团队是不可或缺的。”
陈博转头对尤秋雨护长道。
“好的，到时候我参考一下，也弄出一份护理这边的方案。”
尤护长应道。
接下来陈博举了一个例子来细化宣传的内容：
“比如现在发病率比较高的膝关节骨性关节病，除了要简单介绍发病的病因，有什么表现，怎么诊断这个病，诊断出来以后要怎么治，治了以后要注意什么……”
“但是，作为科普文章，这样很显然还不够，用膝关节骨性关节病来命名，普通老百姓根本不认识这个病，就不会想着去了解。”
如果标题换成“膝关节痛，你要警惕这些病”，那就有吸引力多了。
“看到这种标题，只要是膝关节痛的病人，就很大可能会点开这篇文章……有了这个前提我们就有机会引导病人对号入座，到相应专科去就医。”
“当然，对专业人士的宣传，我们就不能这么简单了……，得把发病的机制、膝关节局部的重要解剖讲解透彻，然后突出治疗方案的选择，这样有质量的文章才会容易获得收藏、转载……”
“当我们的名气出来了，流量上来了，病人自然就会源源不绝，到时候在坐的各个都是独当一面的专家，你想想，到时候你还愁不愁？”
陈博一下子给众人画了张大饼，搞得几个小年轻都有点跃跃欲试。
“具体的就由张宇安排了，我已经准备了一部分资料，大家可以先梳理这一部分……”
“另外，那边桌子上摆着的是我以前用的一个显微镜，专门用来练手的，你们可以随便使用……”
“然后，如果大家没有其他问题的话，今天就先到这里，大家干活吧！”
陈博的话说完，众人就开始各自忙碌起来……
………………
坐在办公室里，陈博看到众人像启动的发动机一样动力满满的样子，嘴角也露出了笑意……
既然系统选择了自己，那自己就不能白活这一遭，陈博决定要带领这个小团队闯出一片大大的天地……